Coaching,
training,
advies,
inspiratie.

Welzijn

Welzijn

We werken zo’n 40 uur per week. Logisch dat ons werk een impact heeft op ons fysieke en mentale welzijn.

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling

Voel je je slecht in je vel door je werk? Vraag je je af welke richting je verder uit moet?

Leadership

Leadership

Als leidinggevende komt er heel wat op je af. Onmogelijk? Neen, maar wel een uitdaging.

Teamontwikkeling

Teamontwikkeling

Een goed draaiend team kan mensen boven zichzelf doen uitstijgen, welzijn verhogen en tot fantastische resultaten leiden.

In focus

Wie vervangt de koffiekamer ?

Super fier op de site die we ontwikkelden : op www.wievervangtdekoffiekamer.be bieden we inspiratie om verbinding op de werkvloer te versterken. Laat je inspireren door de praktijkvoorbeelden en deel je eigen goede ervaring !

Laatste blogposts

  • 2021/09/05
HR; welzijn; stress; burnout

Het belang van een sterke persoonlijke Why

In dit artikel van McKinsey wordt het belang onderstreept van een sterke individuele, persoonlijke purpose. Wij noemen dit graag jouw persoonlijke 'why'. Het belang kan moeilijk onderschat worden. We citeren: 'Purpose can be an important contributor to employee experience, which in turn is linked to higher levels of employee engagement, stronger organizational commitment, and increased feelings of well-being.' Een warme oproep aan organisaties om mensen aan het werk te zetten en hen te stimuleren de verbinding te zoeken met hun persoonlijke 'purpose'. En uiteraard ook een stimulans voor elk individu om hiermee aan de slag te gaan.

  • 2021/09/01
corona; werk; thuiswerk

Gelukkig aan het werk na Corona

Wat fijn dat het weekblad Libelle ook aandacht besteedt aan het thema 'terug naar het werk'. Lezers hadden heel wat vragen over de impact van de pandemie op het werk. Als arbeidspsycholoog mocht ik proberen hierop antwoorden te formuleren. Een leuk geschreven en vlot leesbaar artikel.

  • 2021/09/01
corona; werk; thuiswerk

Gelukkig aan het werk na Corona

Wat fijn dat het weekblad Libelle ook aandacht besteedt aan het thema 'terug naar het werk'. Lezers hadden heel wat vragen over de impact van de pandemie op het werk. Als arbeidspsycholoog mocht ik proberen hierop antwoorden te formuleren. Een leuk geschreven en vlot leesbaar artikel.

Zij gingen je voor

    "Tom kan als geen ander tot de kern van de zaak doordringen, waardoor er kan gefocust worden op hetgeen wat écht van belang is voor mij en mijn ontwikkeling."

    Een coachee

    "Gezien de resultaten die Tom geboekt heeft - met teams en individueel - kiezen we telkens opnieuw voor hem. "

    ZNA, ziekenhuisnetwerk Antwerpen

    "De gedrevenheid, interactie en de leuke oefeningen maakten er een interessante opleiding van"

    Belfius

    "Tom is een aangename spreker die de zaken op een duidelijke manier kan aanbrengen en met concrete voorbeelden kan illustreren. Hij werkt praktisch met veel oefeningen, om nadien een minimum aan theorie mee te geven. "

    Belfius

    "Duidelijk een expert ter zake, combineert praktijkervaring met theorie maar altijd in balans."

    Indaver

    "Wat ik ten zeerste apprecieer, is zijn no-nonsense aanpak. Op een zeer praktijkgerichte manier is Tom niet louter een klankbord voor mij, maar ook een mentor die een aantal concrete tips & tricks geeft."

    Dimitri Nauwelaerts, AED Group

    "Tom zette samen met ons een ontwikkelingstraject op voor de leidinggevenden en liet al onze medewerkers kennismaken met MBTI. Ook bij de invoering van evaluatiegesprekken was Tom een welkome partner. We appreciëren zijn no-nonsense stijl, gefundeerde en doelgerichte aanpak
    "

    Steven Peremans, Sportpaleisgroep

    "Tom is een psycholoog die motiveert, inspireert en overtuigt. Hij is bovendien als geen ander in staat om theorie te vertalen naar praktijk en concrete handvatten. Ik vind het inspirerend en heel prettig om met Tom samen te werken!"

    Elke Geraerts, keynote speaker

    "Veruit één van de beste trainers die ik al had"

    VDAB

    "Tom verkoopt geen gebakken lucht, maar geeft échte toegevoegde waarde om je als mens en manager verder te ontwikkelen. Ik beveel hem dan ook hartelijk aan, aan iedereen die zich verder wil ontplooien. "

    een coachee

    "Zijn aanpak: situationeel doen wat er nodig is en geen script aflopen.
    De manier waarop hij confronteert vanuit respect en verbinding maakt dat coachees hem geloven en met de inzichten uit de coaching aan de slag gaan. "

    Veerle Koks, ZNA

    "Tom weet duidelijk waar hij over praat. Hij voelde goed aan wanneer hij moest overschakelen naar het volgende item, of wanneer de oefeningen gestopt moesten worden. Hij kon de grote hoeveelheid van informatie doseren, en zorgen dat ik geboeid bleef (de hele dag). Dat is een serieuze prestatie! Hoewel ik dacht dat ik niet veel ging bijleren, heeft hij het tegendeel bewezen"

    VDAB

Contacteer me